En huit semaines environ, vous travaillez votre business plan dans le but de vous présenter devant les investisseurs. Vous aurez également la possibilité d’obtenir le label « Cap Digital – Entreprise innovante de Pôle » et par ce biais bénéficierez d’une mise en relation avec les fonds d’investissements et du suivi par un permanent du pôle.

ÉLIGIBILITÉ ET CANDIDATURE

PME de taille moyenne, déjà doté d’un Business Plan, et prévoyant une levée de fonds dans un délai de 6 à 12 mois.
Places limitées – Appel à manifestation d’intérêt – Sélection sur dossier et pitch devant jury
Date limite de dépôt : 25 février 2012

Téléchargez le programme Digital Diag

Téléchargez le bulletin de participation (.doc)

Pour plus de renseignements : carlos.cunha@capdigital.com

Vous avez besoin d’un responsable RH deux jours par semaine ? D’un chargé d’Evénementiel deux mois par an ? D’une assistante commerciale uniquement le mercredi ?

Le groupement d’employeurs est une solution adaptée à votre besoin. Les salariés sont employés par le Groupement et partagés par plusieurs entreprises. Vous ne payez que le temps utilisé et bénéficiez d’une compétence pérenne.

> Pack d’information (Bulletin d’adhésion, Statuts, Règlement Intérieur, Charte de l’Adhérent)

> Télécharger la plaquette de présentation

Les derniers Rendez-vous:

=>Réunion thématique GE’mploi / Comptoir des Designers – jeudi 19/01/2012 -

Présentation GE’mploi

Présentation du Comptoir des Designers

=>DigiTalents, le Club RH – Le groupement d’employeurs de la filière numérique : GE’mploi

L’Essentiel du Club

Contact Cap Digital :

Emilie MURCY GUILLAUME
Chargée de Projets Ressources Humaines
Tel. +33 (0)1 40 41 74 95
emilie.murcy-guillaume[@]capdigital.com

L’AACC en collaboration avec Cap Digital lance un projet d’accélération de l’accès des Startups aux marchés de la communication : l’AACC Startup Project.
L’AACC Startup Project est une occasion unique pour une PME innovante de s’appuyer sur les compétences et l’expérience d’agences de communication reconnues pour trouver de nouveaux débouchés. Ce programme, porté par des agences membres de l’AACC volontaires, conjuguera mentorat par des professionnels de la communication, hébergement d’équipes, cursus de formation, pitch devant des agences et enfin, intégration des services et des technologies des startups dans les propositions commerciales aux grands comptes.

Pour Natalie Rastoin, Administrateur de l’AACC, et Frédéric Winkler, Président de l’AACC, porteurs du projet, «L’AACC Startup Project a l’ambition de créer un lien entre les agences de communication et les innovations technologiques qui feront l’avenir de nos professions.C’est initier de véritables promotions de startups et faire naître une pépinière d’accès au marché. Nous sommes très heureux de l’enthousiasme que suscite ce projet. Des séances de formation aux enjeux des métiers de la communication jusqu’à la préparation des présentations finales chez des clients, l’implication des adhérents de l’AACC, et bien sûr des futurs Mentors sera totale. Preuve que notre association est plus que jamais un acteur majeur du digital.»

L’appel à candidature lancé aux Startups pour cette première édition du projet est fondé sur une idée simple : «Votre technologie est une révolution pour la communication des entreprises, l’AACC Startup Project s’engage à la conduire à vos côtés. Par cette collaboration  Cap Digital se félicite de tenir son rôle d’accélérateur de croissance et poursuit sa stratégie de cristallisation d’un écosystème de rang mondial », indique Henri Verdier, Président de Cap Digital.

Afin de procéder au recrutement de ces Startups, un premier appel à candidature est lancé dans le cadre des Rencontres Cap Digital et sur le stand de l’AACC au salon LEWEB 2011.

Le formulaire d’inscription est accessible sur le Blog de l’AACC jusqu’au 21 janvier 2012. Y seront également mentionnés les conditions de participation au projet et les engagements des agences :

LES ENGAGEMENTS AACC STARTUP PROJECT :
•Un cursus de conférences AACC par les professionnels de la communication
•La valorisation de votre projet auprès des instances associées au jury : AACC, Cap Digital, CNN etc…
•Un mentor personnel au sein d’une agence qui vous accompagnera durant le projet
•La possibilité d’héberger physiquement votre équipe dans une agence (1 à 3 postes suivant projet)
•Un mid pitch lors du festival Futur en Seine 2012
•Un final pitch devant un jury de professionnels
•La présentation de votre startup à l’ensemble des agences membres de l’AACC
•L’intégration du projet dans des propositions commerciales aux clients de l’agence

LES CRITERES DE PARTICIPATION :
•Entreprise de 6 mois à 2 ans d’existence
•Domaine d’activité inscrit dans l’univers du numérique et du digital
•Technologie existante et démontrable,
•Ou un service issu d’un usage innovant des technologies existantes
•Innovation capable de s’intégrer dans la communication
•Ou a un potentiel d’usage dans la communication et le marketing

A l’issue de la phase d’inscription, l’éligibilité de la société sera vérifiée par l’équipe de Cap Digital. La short list alors établie fera l’objet d’une réunion d’un premier jury composé de représentants de l’AACC, de Cap Digital et de personnalités du monde numérique. Seront ensuite formés les couples Startup/Agence pour les neuf mois de cette première promotion qui devrait mobiliser une dizaine d’agences membres de l’AACC.

Contact
elisabeth.racine [at] capdigital.com

Cap Digital en partenariat avec l’Atelier BNP PARIBAS propose une mission d’étude en Afrique du Sud.

Immersive Lab en Afrique du Sud
Innovation low tech et digitalisation de l’entreprise dans un pays émergent
du 7 au 11 novembre 2011

Comment mettre en place une stratégie digitale dans un pays émergent, en utilisant les technologies low tech, mobiles et sociales ?

Quelles clefs dégager pour développer une stratégie de communication digitale en interne et externe ?

Les objectifs de cette mission d’étude :
♦ Maîtriser les contraintes propres à l’Afrique du Sud (et au continent africain) en terme de commerce et de communication.
♦ Assimiler les best practices en termes de mobilité dans un pays aux infrastructures incomplètes.
♦ Comprendre comment développer une stratégie numérique dans un pays émergent.
♦ Acquérir des clefs pour développer la digitalisation de l’entreprise de son entreprise en interne et en externe.

Les entreprises Sud Africaines que vous rencontrerez :

En tant qu’adhérent Cap Digital bénéficiez de l’offre négociée du pôle à : 2200 HT

Découvrez la présentation complète de la mission.

Pour tout rensignement contactez  Gaëlle Zovi – gaelle.zovi[at]capdigital.com

En Val-de-Marne, le Conseil général et la DIRECCTE financent des Relais Ressources humaines : des services de proximité gratuits en matière de ressources humaines, pour les salariés et les dirigeants de petites entreprises.

Trois structures en Val-de-Marne offrent maintenant gratuitement des conseils et des rendez-vous individualisés sur toutes les questions de ressources humaines et de formation :

•    le Comité de bassin d’emploi, au Point Emploi du MIN de Rungis
•    la Maison de l’emploi et de l’entreprise des Bords de Marne, à Nogent-sur-Marne, et la Maison de l’emploi, à Maisons-Alfort
•    Plaine Centrale Initiatives, à Créteil

Pour plus d’information, cliquez ici

Dans le cadre du programme européen INNET, piloté par Oséo, Cap Digital vous propose une mission « Partenariat technologique » à Rio de Janeiro, au Brésil, en novembre prochain.

Cette mission, dont le coût de revient par société est de 975 € HT*, comprend :

• Deux journées de rendez-vous collectifs avec des grands comptes ou centres de recherche de renom (Opérateurs télécom, TV, institutions gouvernementales, etc.)
• Une journée de rendez-vous individuels qualifiés
• La participation à une convention d’affaire (Rdv B2B) dans le cadre du salon « Rio Info »
• Les transports locaux
• Une soirée de Networking

Ce prix ne comprend pas** : les vols internationaux, les repas, l’hébergement, le temps/homme investi sur la mission.

* Coût réel facturé : 3900 € HT. Ce montant est éligible au soutien INNET qui finance à hauteur de 75% toutes les dépenses liées à cette mission, d’où un coût de revient par société de 975 € HT

** Ces dépenses sont également éligibles au soutien INNET (75% des montants engagés)

Plus d’informations et inscriptions