• GEmploi Paris Région

    Le groupement d’employeurs soutenu par Cap Digital répond à votre besoin de flexibilité en proposant la mise à disposition de collaborateurs à temps partagé. C’est une solution particulièrement adaptée au TPE en croissance.

 

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Vous avez un besoin à temps partiel?

Vous souhaitez partager un ou une salariée avec une autre entreprise ?

Le groupement d’employeurs est une solution adaptée à votre besoin. Les salariés sont employés par le Groupement et partagés par plusieurs entreprises. Vous ne payez que le temps prévu et bénéficiez d’une compétence pérenne.

Compétences


Retrouvez dans la liste ci-contre les compétences mises à votre disposition par GEmploi Paris.

Aide-Comptable

Disponibilité: 1.5 jour à 2 jours / semaine

Profil: 22 ans d’expérience sur CIEL et SAGE

Missions possibles:

  • Gestion des factures clients et fournisseurs (édition, classement et archivage)
  • Lettrage tiers
  • Rapprochement bancaire
  • Déclaration de TVA

Profil disponible :

Brigitte – Assistante administrative et comptable

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Missions :

– Gestion administrative / RH / Comptabilité jusqu’au bilan / Relations clients, fournisseurs, banque, contentieux

– Logiciel Ciel, Sage, EBP, Pack Office

Vous souhaitez bénéficier de cette compétence ou rencontrer Brigitte, envoyez un email à : contact@gemploi.fr

Graphiste

Disponibilité: 2,5 jours / semaine

Missions possibles:

  • Création de bannières et autres éléments pour site web
  • Création de signatures de mail
  • Création de brochures pour les missions et événements nationaux et internationaux auxquels Cap Digital participe
  • Mise en page et graphisme de certains documents (word, powerpoint)
  • Création d’une charte graphique
  • Suivi et coordination de projets prints

Vous souhaitez bénéficier de cette compétence : contact@gemploi.fr

Community manager

Disponibilité: 2,5 jours / semaine

Missions possibles:

  • Réalisation des études stratégiques
  • Améliorer la visibilité de la marque sur les réseaux sociaux
  • Animer au quotidien des comptes Facebook et Twitter
  • Participer à des groupes de discussion et forums
  • Evaluer les actions et reportings
  • Organiser des évènements

Vous souhaitez bénéficier de cette compétence : contact@gemploi.fr

Chargé(e) de CRM / marketing

Disponibilité: 2 jours / semaine

Missions possibles:

  • Met en place une veille pour recueillir des contacts qualifiés
  • Etablit un réseau d’acteurs afin de recueillir toutes données utilisables,
  • Assure la mise à jour des bases de données marketing
  • Veille et saisi des correctifs des différents panels existants
  • Gère les envois et retours des pushs réalisés auprès des panels (inscription, désabonnements, mise à jour données, etc…)
  • Etablit des statistiques et les analyse sur la base des outils existants : taux de retour, taux d’adoption dans les opérations ciblées, taux d’échec

Vous souhaitez bénéficier de cette compétence : contact@gemploi.fr

DAF

Disponibilité: A définir

Missions possibles:

  • Gérer la comptabilité
  • Veiller au strict respect de la loi
  • Gérer le personnel et les questions administratives
  • Établir des prévisions budgétaires
  • Proposer des solutions fiscales, notamment dans le cadre du CIR et du statut de JEI
  • Valider les contrats émis par la société

Vous souhaitez bénéficier de cette compétence : contact@gemploi.fr

Assistant(e) de gestion

Disponibilité: A définir

Missions possibles:

  • Organisation de l’administratif, gestion documentaire
  • Gestion des fournisseurs
  • Gestion de la trésorerie
  • Réception, traitement du courrier et des e-mails
  • Gestion des appels téléphoniques
  • Déclaration de la TVA

Vous souhaitez bénéficier de cette compétence : contact@gemploi.fr

Assistant(e) Ressources Humaines

Disponibilité: A définir

Missions possibles:

  • Gestion administrative des RH (Préparation des éléments de la paie, note de frais, droits formation etc.)
  • Gestion des recrutements (Sourcing, diffusion, suivi des candidatures, organisation des entretiens)
  • Organisation des entretiens annuels d’évaluation
  • Communication RH et gestion de l’image employeur notamment sur les réseaux sociaux
  • Relations écoles et présence à des forums
  • Gestion des plannings des équipe

Vous souhaitez bénéficier de cette compétence : contact@gemploi.fr

Quels intérêts pour les entreprises?

  • Vous bénéficiez des compétences d’un salarié sur le nombre de jours où vous en avez réellement besoin
  • Vous déléguez le processus de recrutement
  • Vous ne portez pas le risque du contrat de travail et ne gérez pas la gestion administrative du salarié
  • Le salarié n’est pas intégré à vos effectifs et vous recevez une facture de prestation

Quels intérêts pour les salariés?

  • Ils bénéficient de la sécurité de l’emploi avec un seul employeur: le groupement
  • Ils enrichissent leurs expériences dans différentes entreprises
  • Ils sont régulièrement formés

En pratique: un fonctionnement simple et transparent

  • Vous payez une cotisation annuelle à GEmploi
  • En début de mission vous réglez un mois de caution
  • Vous êtes facturé mensuellement

Plus d’information: www.gemploi.fr

Vous êtes adhérent Cap Digital et avez un besoin à temps partiel;
Vous souhaitez partager un salarié avec une autre entreprise de l’écosystème ;
Vous avez déjà repéré un talent et vous souhaiteriez l’utiliser via le groupements d’employeurs :

[Contact]

contact@gemploi.fr